ERRORI MEDICI

Sale il numero di denunce per errori medici.
Quindicimila l’anno per i medici, 1.500 solo per i chirurghi.

Questi i numeri delle denunce sanitarie in Italia, presentati all’VIII Convegno di primavera della Sic (Società italiana di chirurgia) di Torino.

Una Commissione tecnica, istituita dal Ministero della Salute nel 2005, ha potuto valutare la percentuale di cause per malpractice ed è emerso che la chirurgia, dopo ortopedia (16,5%), oncologia (13%) e ostetricia (11%) è al quarto posto tra le specialità più bersagliate (10%).

In pratica, durante il loro percorso professionale, quattro chirurghi su cinque ricevono almeno una richiesta di risarcimento o un avviso di garanzia per un presunto errore.

Non che ieri si sbagliasse meno... In realtà, oggi, sono aumentate le denunce. Lo testimoniano anche i dati dell’Amami (l'Associazione medici accusati di malpractice ingiustamente) che parlano di procedimenti, poi archiviati dopo molto, causa di rinuncia all’esercizio in sala operatoria.

ORARIO DI LAVORO

8 Aprile 2003 A seguito delle direttive europee 104/93 CE, 2000/34CE e 2003/88CE il Presidente della Repubblica emana il Decreto Legislativo n.66
24 Dicembre 2007

La Legge Finanziaria 2008 all'art. 3 comma 85, prevede l'esclusione dei diritti del D.Lgs. 66 al personale del ruolo sanitario del SSN ( cioè per Medici, Infermieri, TSLB, TSRM, Ostetriche, Veterinari....) ma non per O.S.S., OTA, Autisti di ambulanze, Ausiliari....

27 Febbraio 2008 Il " Decreto milleproroghe " . che modifica la Finanziaria , all'art. 24-ter prevede l'applicabilità al perosnale del ruolo sanitario del SSN fino al 1 gennaio 2009 dell'art.7 D.Lgs.66/2003 relativo al diritto al riposo giornaliero di 11 ore consecutive.

29 Febbraio 2008 I sindacati siglano l'ipotesi di CCNL del Comparto sanità, in cui si rinvia ai contratti integrativi aziendali la facoltà di derogare al diritto al riposo giornaliero di 11 ore consecutive e si estende a nove mesi il calcolo della media di 48 ore su cui verificare la durata massima dell'orario di lavoro settimanale.

MA LA NOSTRA COSTITUZIONE ALL'ART.36 PREVEDE CHE " LA DURATA MASSIMA DELLA GIRONATA LAVORATIVA E' STABILITA DALLA LEGGE " E NON DA ALTRO. QUINDI L'ART.5 DEL NUOVO CCNL E' ANTICOSTITUZIONALE !!!